社保怎么计入长期待摊

一：社保怎么计入长期待摊答：社保不能计入长期待摊,长期待摊费用是指企业已经支出,摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括固定资产大修理支出、租入固定资产的改良支出等.像企业开办期的一些装修费、购买的办公家具等都可以计入长期待摊费用.

不同时间段计入的科目不同,主要涉及以下科目:

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

发放工资时

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收款--社会保险(个人部分)

库存现金(实发数)

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二：社保基数是什么意思答：社会保险缴费基数简称社保缴费基数,社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数.其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据.一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高.实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布的低基数和高基数.一般而言,企业帮员工缴纳的都是低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保.可以根据的发布时间,从当地的社保局查询的社保基数.此外,也可以通过第三方软件查询的社保基数.